Схемы лояльности казино существенно изменились в течение периодов, переходя от простых проходов до перспективных цифровых сетей, которые вознаграждают игроков за их участие. Эти схемы предназначены для повышения верности клиентов путем предоставления различных вознаграждений, в том числе без каких-либо затрат, ресторанов, а также специальных мероприятий. Согласно анализу 2023 года Американской игровой ассоциации, почти 70% покровителей казино участвуют в схемах лояльности, подчеркивая их ценность в этой области.
Одним из замечательных человек в эволюции современных схем лояльности является Джим Муррен, бывший генеральный директор MGM Resorts International. Под его руководством MGM представил схему M Life Rewards, которая позволяет участникам зарабатывать результаты для азартных игр, питания и ночей в отеле. Вы можете узнать больше о его усилиях на его linkedin profile .
В 2022 году венецианский курорт в Лас -Вегасе пересмотрел свою схему лояльности, чтобы включать в себя градуированные выгоды, что позволило участникам получить более широкие стимулы по мере продвижения вперед. Эта стратегия не только стимулирует повторные поездки, но и продвигает дух сообщества среди участников. Для более глубокого понимания программ лояльности в секторе ставок посетите The New York Times .
Кроме того, инновации играют жизненно важную роль в повышении этих схем. Мобильное программное обеспечение теперь позволяет игрокам контролировать свои очки в реальное время, получать индивидуальные сделки и даже плавно обемновать вознаграждения. Этот комфорт необходим для привлечения зрителей молодого возраста, которые предпочитают цифровые взаимодействия. Откройте для себя место, которое демонстрирует эти прогрессии в казино.
Хотя программы членства предлагают много льгот, игроки должны знать о условиях и требованиях, связанных с этими программами. Понимание того, как заработанные и обменные точки, может повысить ценность этих схем. Кроме того, геймеры должны оценить общую игровую встречу, поскольку всесторонняя среда казино может значительно повысить свои преимущества программы вознаграждения.